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Félicitations à la promotion 2020 ! / Congratulations to class of 2020 !
L’EM Normandie est heureuse de pouvoir vous communiquer les résultats de son enquête d’insertion annuelle menée pour le compte de la Conférence des Grandes Écoles (CGE) au 1er trimestre 2021. Le taux de réponse des diplômés 2020 du Programme Grande École est de 77%.
Le taux net d’emploi est de 90%, un taux stable par rapport à l’an dernier malgré le contexte.
La CGE constate quant à elle, un recul du taux net d’emploi de 7 points sur l’ensemble des écoles de management.
48% des diplômés en poste de la promotion 2020, occupent une fonction en lien avec l’international et pour 30% d’entre eux, les enjeux de la RSE font partie de leurs missions (en hausse de 13 points en 2 ans).
Un quart de ces jeunes travaillent dans une fonction Commerciale, 20% en Audit, Conseil, 17% en Marketing, Communication, 13% en Finance, Gestion, Comptabilité, 8% en Logistique, Supply chain, Achats, 7% en Systèmes d’Informations, 6% en Ressources Humaines et 5% en Direction Générale.
La majorité d’entre eux travaille au sein de PME pour 44%, 30% en ETI, 18% au sein de grandes entreprises et 8% pour le compte de TPE. Cette année, 7% ont créé leur entreprise (dont 86% des incubés ont été suivis par l’InsIDE).
20% des jeunes diplômés de l’EM Normandie travaillent dans l’Industrie, 18% en Commerce, Distribution, 16% en Société de Conseil, Audit, 14% dans le secteur Finance, Banque, Assurances et 12% en TIC Services.
Un diplômé sur 2 a trouvé son emploi grâce à l’Ecole (stage, alternance, réseau Alumni, événements de recrutement).
L’Association EM Normandie présente ses félicitations à tous les diplômés ayant brillamment décroché leur premier emploi et reste disponible pour tous les autres membres qui auraient besoin de son aide !
Quentin FILLATRE, HR Controller, Faurecia, République Tchèque (diplômé 2020) :
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« Pendant mes deux ans d’alternance, le Parcours Carrière m’a beaucoup aidé en tant que jeune professionnel. Grâce à une équipe spécialement dédiée et des intervenants professionnels, l’EM Normandie nous propose des sessions de coaching individuelles pour identifier et valoriser nos compétences-clés, des outils concrets pour développer notre identité numérique (ô combien importante aujourd’hui !) et des Workshops métiers afin d’échanger sur la réalité de nos métiers. Ce dispositif m’a permis de structurer mon projet professionnel pour l’après-EM Normandie. Je me souviens particulièrement d’un échange avec un DRH, qui m’a conseillé sur mes choix de carrière tout en me transmettant son retour d’expérience et son point de vue sur le métier. Aujourd’hui je travaille à l’étranger, sur un poste et dans une entreprise qui correspondent en tout point à ce que je recherchais lorsque j’étais étudiant. Je peux dire qu’actuellement je suis très épanoui professionnellement. » |
Marielle LASSARAT, Responsable Parcours Carrière et Domitille MESNARD, Déléguée Générale Alumni:
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« Cette année plus encore, le Parcours Carrière de l’Ecole et le Parcours Avenir Alumni se sont rapprochés pour accompagner les dernières promotions diplômées de l’EM Normandie. En effet, dans ce contexte exceptionnel, nous avons diversifié notre offre de services en proposant à tous nos jeunes diplômés un accompagnement individualisé comprenant à la fois des séances de coaching individuel et des séances de codéveloppement avec des coachs certifiés, des simulations d’entretien, une solution en ligne de corrections de CV et de profil LinkedIn. Nous avons également déployé un programme de mentoring Alumni/Jeunes diplômés. En complément de ces différents dispositifs, nous avons organisé des webinars de rencontres avec des alumni et des professionnels du marché de l’emploi des ateliers co-organisés avec nos partenaires, Welcome to the jungle, l’APEC … Nous sommes heureuses de constater que le taux net d’emploi s’est maintenu par rapport à l’année précédente contrairement aux tendances générales des écoles de la Conférence des Grandes Ecoles mais également de savoir que 90% de nos diplômés restent fortement satisfaits de leurs postes. » |
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EM Normandie Business School is pleased to share the results of its annual survey on graduates’ professional circumstances, carried out on behalf of the Conférence des Grandes Écoles (CGE) during the first quarter of 2021. 77% of Master's in Management (Programme Grande Ecole) 2020 graduates responded to the survey.
The net employment rate is 90%, a stable rate compared to last year, despite the context.
The CGE notes a 7 percentage point decrease in the net employment rate across all business schools.
48% of employed graduates from the class of 2020, are in an international role, while 30% are involved in CSR as part of their job (a 13 percentage point increase in 2 years).
A quarter of these young people are in a sales role, 20% work in Audit, Consultancy, 17% in Marketing, Communications, 13% in Finance, Management, Accounting, 8% in Logistics, Supply chain, procurement, 7% in IT, 6% in Human Resources and 5% in General Management.
The majority (44%) work for SMEs, whilst 30% are at medium-sized businesses, 18% at large companies and 8% work for VSEs. This year, 7% set up their own company (86% of the incubated companies were supported by InsIDE).
20% of young graduates from EM Normandie work in Industry, 18% in Business, Distribution, 16% in consultancy firms, audit, 14% in the banking, finance and insurance sector and 12% in ICT Services.
Half of the graduates found their job thanks to the School (internship, work-study programme, Alumni network, recruitment events).
The EM Normandie Association would like to congratulate all of the graduates who have managed to secure their first job and is always available to assist other members if they require support !
Quentin Fillatre, HR Controller, Faurecia, Czech Republic (graduated 2020) :
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“During my two-year work-study programme, the Career Path gave me a lot of support as a young professional. With a specially dedicated team and external specialists, EM Normandie offers you personal coaching sessions to identify and promote your key skills, practical tools to develop your digital identity (highly important in today’s world!) and Career workshops where you can discuss what your jobs actually involve. This service enabled me to structure my post-EM Normandie career plan. I distinctly remember a conversation I had with an HR manager, who advised me on my career choices, and gave me feedback and his opinion on the profession. I am currently working abroad, in a role and for a company that match what I was looking for when I was a student perfectly. I must say that in terms of professional development, I have made enormous progress.” |
Marielle Lassarat, Career Path Manager and Domitille Mesnard, Alumni Executive Officer :
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“This year, once again, the School’s Career Path and Alumni Future Path joined forces to support new graduates of EM Normandie. Despite everything that’s happening in the world at the moment, we have diversified our range of services and offer all of our young graudates tailored support including both personal coaching sessions and co-development workshops with certified coaches, mock interviews, an online service for improving CVs and LinkedIn profiles. We have also rolled out an Alumni/Young graduate mentoring scheme. Alongside these services, we have organised webinar meetings with alumni and job market professionals, arranged workshops in collaboration with our partners, Welcome to the jungle, APEC executive employment agency, etc. We are delighted that the net employment rate has remained steady compared with last year, contrary to general trends in Conférence des Grandes Ecoles member schools, and are pleased to say that 90% of our graduates are extremely happy in their roles.” |
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